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對于2020國家公務員面試來說，提前做好充足的準備對于面試成功有著非常重要的作用，尤其是時政熱點類問題，中公教育專家希望大家能夠先下手為強、予以足夠的重視。【熱點背景】近日，上海部分家政公司推出包工制，根據燒飯、手工洗衣、買菜、遛狗等分為9大類，按人數、次數或件數收費，而不再強調工作時間。這種介于鐘點工與計件制之間的用工模式，市場反應熱烈。不少雇主提出申請，希望改用包工保姆。家政服務，從街頭自發聚集的保姆市場，到用APP一鍵下單請阿姨;從熟人間彼此介紹的野路子，到公司制、員工化的規模經營。幾十年來，家政市場已經成為第三產業不可或缺的組成部分，也切實為眾多家庭解決了困難，更提供了大量的就業崗位。在家政服務人員的社會地位和待遇不斷提高的同時，家政服務的需求也在花樣翻新，畢竟城市生活的狀態變化越來越快且越來越個性化。(文章摘自《新華網》原作者張倩)【模擬試題】家政服務的發展已經讓我們感受到了現代社會的便捷，現在的家政服務內容非常的豐富，包括燒飯、買菜、遛狗等日常家務等，近日上海出現了一種包工制的新模式，這種便利方式如果在你的身邊出現了，你如何看待?【思路解析】家政確實能方便我們的生活，節省時間，用一定的金錢換來一些零散的日常家務內容，對于上海家政行業推出的包工制我認為這是一種與時俱進的好方式，同時也是落實國辦家政36條的良性探索。一方面：以前的鐘點工，客戶在雇傭時都會出現一種現象，就是鐘點工干活效率低，到時間就走人了，當然與之相反的純計件制也不是很靈活。而這種包工制的出現有效的解決了這一煩惱，不但有鐘點工之靈活，也無計件制之繁瑣。另外一方面：收費方式人性化，服務項目和收費由雇傭雙方共同協商，做固定的家務活，拿固定的報酬，滿足客戶訴求的同時也不讓家政人員吃虧，所以要積極探索拓展這種模式，為百姓生活帶來更多的便利。1.要遵循家政行業的現有規范，持證上崗，簽訂相關的協議。通過行業內部約束幫助行業正常運轉。2.嘗試新的流程、收費制度，避免雇傭之間的矛盾。在上海家政包工方式中尋找經驗，各地因地制宜，量體裁衣，推出更多新舉措，符合實際需要。3.注重培訓和保護雇主家庭隱私。家政服務都極深地介入雇主家庭，產生的矛盾繁多細碎，這就需要對我們的工作人員進行系統化培訓，雇傭雙方磨合得好，以服務為第一位。4.家政服務各方責權利的法律才是本，要有法律兜底，盡快建立更加完善的法律條款，保障整個家政行業才能更加健康有序地發展。【2020國家公務員面試】推薦閱讀：2020國家公務員面試熱點話題：中國市場大，歡迎你再來參加進博會2020國家公務員面試熱點話題：城市治理，下足繡花功夫中公教育官方刷題APP中公名師精挑好題，免費刷題，題題刷到點子上!
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